Previste novità economiche e la definizione della disciplina della reperibilità Il 13 dicembre 2022 Ance Bergamo e le Organizzazioni sindacali territoriali del settore edile Feneal-Uil, Filca-Cisl, Fillea-Cgil, hanno siglato il rinnovo del contratto integrativo provinciale di lavoro per i dipendenti delle imprese edili ed affini di natura industriale. L’accordo interessa circa 8.500 addetti dell’edilizia bergamasca e 900 imprese iscritte alla Cassa Edile di Bergamo.Dal punto di vista economico, … [Leggi di più...] infoCCPL Edilizia – Bergamo: rinnovato il contratto

L'INPS fornisce alcune informazioni sulle operazioni di conguaglio da effettuare, relativamente all'anno 2022, finalizzate alla corretta quantificazione dell’imponibile contributivo, illustrando le modalità di rendicontazione per le diverse fattispecie e precisando i termini per lo svolgimento delle stesse (INPS, circolare 31 dicembre 2022, n. 139). Nella circolare in commento vengono illustrate le modalità di rendicontazione di diverse fattispecie, tra cui:1) elementi variabili della … [Leggi di più...] infoContributi previdenziali e assistenziali e operazioni di conguaglio 2022: le indicazioni dell’INPS

Previsti aumenti dovuti agli scatti di anzianitàA decorrere dal 1° gennaio 2023 sono previsti nuovi aumenti dovuti agli scatti di anzianità. Si specifica che, ai fini della maturazione degli scatti, l'anzianità di servizio decorre dalla data di assunzione e si applica dopo 36 mesi dalla data di assunzione.Di seguito gli importi.LivelloImportoQuadri37,10136,40235,70335,00434,30533,60632,90732,20  … [Leggi di più...] infoCCNL Istituti Investigativi: le novità di gennaio 2023

Innalzamento a 85mila euro della soglia di ricavi e compensi per l’accesso al regime forfettario e flat tax incrementale al 15% applicata all'incremento di reddito conseguito nel 2023.La legge di stabilità 2016 ha modificato il nuovo regime forfetario, introdotto dal 1° gennaio 2015 dalla Legge n. 190/2014 (Legge di stabilità 2015) e destinato agli operatori economici di ridotte dimensioni, che esercitano un’attività di impresa, arte o professione (incluse le imprese familiari), purché in … [Leggi di più...] infoLegge di bilancio 2023: le novità per il regime forfettario e flat tax incrementale al 15%

Aggiornamento quote contributive al Fondo Assistenza sanitaria FidaCon decorrenza dal 1° gennaio 2023, la contribuzione corrisposta dal personale impiegato di settore, ai quali viene applicato il presente CCNL, per le formule di iscrizione al Fondo attualmente vigenti, è così aggiornata:FormulaAziendaDipendenteTotaleA108108216A+B120256376A+C130148268A+B+C130298428D60130710840Si suole ricordare che, l’iscrizione al Fondo, decorre dalla data di assunzione dei lavoratori ed ha validità sino al 31 … [Leggi di più...] infoCCNL Zootecnia: previsto per gennaio 2023 il contributo per il Fondo Assistenza sanitaria Fida

La manovra finanziaria approvata in via definitiva dal Senato il 29 dicembre include rilevanti novità in materia di AUU e RDC (MEF, comunicato 29 dicembre 2022).Il testo della Legge di bilancio 2023 che ha ricevuto l'ok definitivo dall'aula del Senato contiene diverse novità su due istituti rilevanti per famiglie e cittadini come l'Assegno unico e universale (AUU) e il Reddito di cittadinanza (RDC). In particolare, sul versante dell'AUU, viene previsto dal 1° gennaio del 2023 un incremento del … [Leggi di più...] infoLegge di bilancio 2023: le misure sull’Assegno Unico e sul Reddito di cittadinanza

Verranno attivati, a beneficio di tutti i lavoratori dipendenti, piani e strumenti di flexible benefits del valore di 140,00 euroLe aziende attivano, a beneficio di tutti i lavoratori dipendenti, piani e strumenti di flexible benefits del valore di 140,00 euro per l’anno 2023, da utilizzare entro il 30 Novembre di ciascun anno di riferimento e comunque in base alla regolamentazione indicata dalle singole aziende. Il suddetto valore è onnicomprensivo ed espressamente escluso dalla base di calcolo … [Leggi di più...] infoCCNL Terziario (Confimea-Ugl): welfare contrattuale per l’anno 2023

Previsti nuovi minimi retributivi e un aumento dell'EGRNell'ambito delle trattative per il rinnovo del CCNL Lapidei - Industria, applicabile a tutti i lavoratori dipendenti da azienda esercenti l’attività di escavazione e lavorazione dei materiali lapidei, per il triennio 2022-2025 a decorrere dal 1°gennaio 2023 sono previste le seguenti novità.Minimi retributiviDi seguito i nuovi minimi, calcolati a cura della redazione, a partire da gennaio … [Leggi di più...] infoCCNL Lapidei-Industria: le novità a partire da gennaio 2023